عیدی کارگران در صورت استعفا و ترک کار

عیدی کارگران در صورت استعفا و ترک کار؛

📚قرارداد کار کارگران در دو حالت از جانب کارگر ممکن است فسخ شود. دو حالت رایج استعفا و ترک کار کارگر به شمار می‌رود. 

⁉️ حال سوالی که مطرح می‌شود این است که در صورت ترک کار عیدی تعلق میگیرد یا خیر؟

✔️همانطور که در متن قانون عیدی و پاداش ملاحظه می‌شود در صورت ترک کار توسط کارگر منع و محدودیتی برای پرداخت عیدی و پاداش مشخص و اعمال نشده است. لذا در صورت ترک کار نیز کارگر به نسبت کارکرد مشمول دریافت عیدی و پاداش می‌شود.

⁉️سوال دیگر مشابه این است که در صورت استعفا عیدی تعلق می‌گیرد یا خیر؟ 

✔️پاسخ این سوال نیز مانند سوال قبلی است که در قانون عیدی و پاداش برای استعفای کارگر نیز محدودیتی برای پرداخت عیدی مشخص نشده است. 

⚠️⛔️پس در صورت استعفا کارگر، به وی عیدی و پاداش به نسبت کارکرد تعلق می‌گیرد!