در دنیای رقابتی و پرشتاب امروز، نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه هر سازمان است. سازمان‌های پیشرو برای حفظ و ارتقای انگیزه و بهره‌وری کارکنان خود، به ابزارهای نوین مدیریت منابع انسانی روی آورده‌اند. یکی از این ابزارهای کلیدی، سامانه رفاهی است؛ راهکاری هوشمند که مدیریت خدمات رفاهی کارکنان را ساختارمند، سریع و شفاف می‌کند.

مدیریت دستی خدمات رفاهی همواره با چالش‌هایی مانند پراکندگی اطلاعات، افزایش خطا، هزینه‌های پنهان و نارضایتی کارکنان همراه بوده است. اما با پیاده‌سازی یک نرم‌افزار رفاهی سازمانی، می‌توان این فرآیندها را دیجیتال و متمرکز کرد تا ضمن کاهش هزینه‌ها، رضایت و وفاداری سرمایه انسانی به شکل چشمگیری افزایش یابد.

در این مقاله از مجموعه دانش‌بنیان بهین سیستم، گام‌به‌گام شما را با مراحل انتخاب، راه‌اندازی و بهره‌برداری موفق از یک سامانه رفاهی آشنا می‌کنیم. اگر مدیر منابع انسانی، مدیر مالی یا مسئول فناوری اطلاعات سازمان هستید، این راهنما مسیر تصمیم‌گیری شما را شفاف‌تر خواهد کرد.

حسابداری دقیق، پایه‌گذار تصمیم‌گیری صحیح در هر سازمانی است. با این حال، بسیاری از شرکت‌ها و حتی حسابداران حرفه‌ای، در فرآیندهای مالی خود مرتکب اشتباهاتی می‌شوند که می‌تواند به بروز خسارات مالی، تخلفات قانونی و کاهش اعتماد سرمایه‌گذاران منجر شود.

با آغاز سال ۱۴۰۴، ساختار نظام مالیاتی ایران وارد مرحله‌ای نوین و شفاف‌تر شده است. کسب‌وکارها ملزم به ثبت‌نام در سامانه مؤدیان، صدور صورت‌حساب الکترونیکی، و تطبیق عملیات مالی خود با قوانین جدید شده‌اند. تغییرات قابل‌توجهی در نحوه اخذ مالیات عملکرد، مالیات بر ارزش افزوده، مالیات فعالیت‌های دیجیتال، و مالیات بر دارایی‌های لوکس اعمال شده است. همچنین، برخورد با تخلفات مالیاتی شدت یافته و هوشمندسازی فرآیند رسیدگی جای روش‌های سنتی را گرفته است. این مقاله با هدف آگاه‌سازی فعالان اقتصادی، حسابداران و مشاوران مالیاتی، به بررسی مهم‌ترین اصلاحات مالیاتی سال ۱۴۰۴ می‌پردازد و راهکارهایی برای انطباق سریع‌تر با شرایط جدید ارائه می‌دهد.

در این مقاله، به بررسی رابطه بین کراس‌لیستینگ (ثبت هم‌زمان سهام شرکت در چند بورس بین‌المللی) و کیفیت حسابداری پرداخته شده است. کراس‌لیستینگ به‌عنوان یک استراتژی بین‌المللی‌سازی، می‌تواند موجب بهبود شفافیت مالی، کاهش عدم تقارن اطلاعاتی و افزایش اعتبار شرکت در بازارهای سرمایه جهانی شود. یافته‌های نظری و تجربی نشان می‌دهند که شرکت‌هایی که در بورس‌های توسعه‌یافته‌ای چون نیویورک یا لندن کراس‌لیست می‌شوند، به دلیل الزامات افشای اطلاعات دقیق‌تر و استانداردهای سخت‌گیرانه حسابداری، معمولاً از کیفیت بالاتری در گزارشگری مالی برخوردارند. این امر منجر به افزایش اعتماد سرمایه‌گذاران، کاهش هزینه سرمایه و ارتقاء کارایی بازار می‌شود. با این حال، تحقق این منافع مستلزم وجود نظام حاکمیت شرکتی قوی و آمادگی برای پذیرش مقررات بین‌المللی در کشور مبدا است.

در دهه‌های اخیر، تأمین مالی سبز به‌عنوان ابزاری کلیدی برای مقابله با تغییرات اقلیمی و تحقق توسعه پایدار مطرح شده است. این نوع تأمین مالی، با هدایت سرمایه‌ها به سوی پروژه‌های دوستدار محیط زیست، می‌تواند پیشران تحول سبز در اقتصاد واقعی باشد. مقاله حاضر با بررسی مکانیسم‌ها، مزایا، چالش‌ها و اثرات مستقیم و غیرمستقیم تأمین مالی سبز بر اقتصاد واقعی، به تحلیل این پرسش اساسی می‌پردازد که آیا تأمین مالی سبز می‌تواند به‌صورت پایدار باعث توسعه تحول سبز در اقتصاد واقعی شود یا خیر. یافته‌ها نشان می‌دهد که تأمین مالی سبز، در صورت بهره‌گیری از سیاست‌گذاری مؤثر، شفافیت اطلاعاتی و نظام‌های نظارتی قوی، نقش کلیدی در تحقق اقتصاد کم‌کربن ایفا می‌کند.